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10月29日上午，淮北華潤燃氣第二屆第三次職工代表大會在公司六樓會議室順利召開。會議審議通過了《淮北華潤燃氣有限公司員工手冊》。市城鄉(xiāng)建委副主任、工會主席周向眾出席會議，淮北公司總經(jīng)理秦艷和其他分管領(lǐng)導、職工代表以及大學生代表共計近50人參加了會議。公司工會主席李傳華主持會議。

2014年6月，淮北華潤燃氣正式啟動《員工手冊》修訂工作，初稿形成后，經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論修訂，上報華潤燃氣安徽大區(qū)，大區(qū)法律助理和建委法規(guī)科審核出具修訂意見，9月，形成征求意見稿向全體員工征集修訂意見。期間，共收集大區(qū)法律助理和建委法規(guī)科的建議2條，員工的意見與建議22條。經(jīng)過了“三上三下”的修改與完善，在大區(qū)法律助理和建委法規(guī)科的支持與協(xié)助下，于10月中旬正式形成最終審議稿，并在本次會議上獲得了職工代表的肯定與支持，最終全票通過。此次《員工手冊》的修訂充分聽取了廣大員工的意見與建議，保障了員工自身利益的同時，規(guī)范了公司員工的行為，對提升公司管理水平具有重要的意義。

之 后，秦艷總經(jīng)理就近期公司重點工作開展情況以及下一步工作計劃做了報告。并就新通過的《員工手冊》向大家提出了要求。秦總表示，《員工手冊》是我們在今后 工作中的“法律準繩”。公司領(lǐng)導班子成員和各位職工代表要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行，扎扎實實做好自己的工作。嚴格按照《員工手冊》的要求規(guī)范行為、 規(guī)范管理，讓公司的發(fā)展更具合規(guī)性、合法性。

周主任對淮北華潤燃氣近年來取得的成績給予了充分肯定并提出了3點要求，他指出，公司領(lǐng)導班子要牢固樹立以人為本的觀念，充分調(diào)動職工代表的積極性；要加強學習，努力建設學習型職工代表隊伍，提高職工素質(zhì)，激發(fā)職工活力；要充分發(fā)揮職工代表的作用，要帶頭遵守和落實《員工手冊》，提高自身素質(zhì)與技能，努力維護公司良好形象。